依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . (一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 . 留職停薪育嬰假可以領8 成薪、最短可以請1 個月 · 產檢假增加為7 天、產檢次數增加為14 次 · 補助不孕夫妻做試管嬰兒的費用. 育嬰假資訊知多少 · 請領者必須保險年資合計滿1年以上，且子女需滿3歲前。 · 給付標準依請領者在育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。 · 給付期限每 .
留職停薪育嬰假可以領8 成薪、最短可以請1 個月 · 產檢假增加為7 天、產檢次數增加為14 次 · 補助不孕夫妻做試管嬰兒的費用.
依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . (一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 . 育嬰假資訊知多少 · 請領者必須保險年資合計滿1年以上，且子女需滿3歲前。 · 給付標準依請領者在育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。 · 給付期限每 . 留職停薪育嬰假可以領8 成薪、最短可以請1 個月 · 產檢假增加為7 天、產檢次數增加為14 次 · 補助不孕夫妻做試管嬰兒的費用.
育嬰假資訊知多少 · 請領者必須保險年資合計滿1年以上，且子女需滿3歲前。 · 給付標準依請領者在育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。 · 給付期限每 . (一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 . 留職停薪育嬰假可以領8 成薪、最短可以請1 個月 · 產檢假增加為7 天、產檢次數增加為14 次 · 補助不孕夫妻做試管嬰兒的費用. 依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 .
(一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 .
依性別工作平等法第16條規定，凡受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪。 · 期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。 · 申請育嬰留職停薪期間，每次以不少 . 留職停薪育嬰假可以領8 成薪、最短可以請1 個月 · 產檢假增加為7 天、產檢次數增加為14 次 · 補助不孕夫妻做試管嬰兒的費用. 育嬰假資訊知多少 · 請領者必須保險年資合計滿1年以上，且子女需滿3歲前。 · 給付標準依請領者在育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，按月發給。 · 給付期限每 . (一) 每1子女合計最長發給6個月。 · (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。 · (三) 父母同為被保險人，於撫育2名以上未滿3歲子女（如雙 .
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